+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Последствия наложения штрафа на должностное лицо

Административная ответственность руководителя, кадровика и специалиста по охране труда как должностного лица компании Елисеенков Денис Викторович, руководитель направления по судебным спорам Юридической компании Митрофанова и Партнеры, ведущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства г. Москва После утверждения Правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на годы, заметно возросла активность Инспекционных органов по проверкам организаций в части соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда РФ и, как следствие, увеличился риск привлечения должностных лиц к административной ответственности за установленные нарушения в данной области. В основном, исходя из инспекционной практики привлечения к административной ответственности за вышеуказанные нарушения, к ответственности привлекаются генеральные директора организаций, хотя в рамках административного законодательства не только генеральный директор является должностным лицом организации, а в рамках Трудового законодательства РФ не только генеральный директор подлежит административной ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а, например, и иные должностные лица организаций.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штрафы за наем нелегальных мигрантов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответственность, предусмотренная за неуплату административного штрафа

Административная ответственность руководителя, кадровика и специалиста по охране труда как должностного лица компании Елисеенков Денис Викторович, руководитель направления по судебным спорам Юридической компании Митрофанова и Партнеры, ведущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства г.

Москва После утверждения Правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на годы, заметно возросла активность Инспекционных органов по проверкам организаций в части соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда РФ и, как следствие, увеличился риск привлечения должностных лиц к административной ответственности за установленные нарушения в данной области.

В основном, исходя из инспекционной практики привлечения к административной ответственности за вышеуказанные нарушения, к ответственности привлекаются генеральные директора организаций, хотя в рамках административного законодательства не только генеральный директор является должностным лицом организации, а в рамках Трудового законодательства РФ не только генеральный директор подлежит административной ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а, например, и иные должностные лица организаций.

В частности, статья 2. То есть, помимо генерального директора, также к ответственности могут привлекаться в качестве должностных лиц и специалист по охране труда, и специалист по кадрам, если они в рамках своих должностных обязанностей осуществляют организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, то есть в рамках должностных обязанностей несут ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и законодательства по охране труда.

Но в данном случае следует исходить из нарушений, которые были выявлены в ходе проверки, поскольку за некоторые нарушения административную ответственность несет только генеральный директор организации. В частности, к таким нарушениям относятся: Иными словами, полное возложение функций по охране труда на специалиста по охране труда, а функций соблюдения норм трудового законодательства в организации на специалиста по кадрам или директора по персоналу не исключает административную ответственность генерального директора за нарушения в данных областях.

Итак, давайте разберемся по порядку, за какие нарушения в сфере трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда могут быть привлечены должностные лица, а также и юридические лица, и какой размер санкций за данные нарушения предусмотрен. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

На должностное лицо влечет предупреждение или административный штраф в размере от 1 до 5 рублей; на юридическое лицо — предупреждение или административный штраф в размере от 30 до 50 рублей.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, на должностное лицо влечет штраф в размере от 10 до 20 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; на юридическое лицо — штраф в размере от 50 до 70 рублей.

За фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , на должностное лицо влечет штраф от 10 до 20 рублей.

Административная ответственность юридического лица за данное нарушение не предусмотрена. За уклонение от оформления или за ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, на должностное лицо влечет штраф от 10 до 20 рублей; на юридическое лицо — штраф от 50 до рублей.

За совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 статьи 5. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, на должностное лицо влечет предупреждение или штраф в размере от 10 до 20 рублей; на юридическое лицо — штраф от 30 до 50 рублей.

За совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, кроме случаев, предусмотренных частями статьи 5.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение на должностное лицо влечет предупреждение или штраф от 5 до 10 рублей; на юридическое лицо — штраф от 60 до 80 рублей.

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня смены , обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний на должностное лицо влечет штраф от 15 до 25 рублей; на юридическое лицо — штраф от до рублей.

За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты на должностное лицо влечет штраф от 20 до 30 рублей; на юридическое лицо — штраф от до рублей.

За совершение административных правонарушений, предусмотренных частями статьи 5. Помимо этого, с конца - начала годов сложилась практика привлечения к административной ответственности не только исходя из видов нарушений, предусмотренных конкретной статьей или частью статьи, а также исходя из количества работников, в отношении которых допущено нарушение.

То есть, если организацией были допущены до исполнения должностных обязанностей без обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра работников, то должностное лицо организации и сама организация будет привлечена к административной ответственности по каждому работнику в пределах санкции, предусмотренной частью 3 статьи 5.

В связи с этим и размеры штрафных санкций на должностных лиц исчисляются в сотнях тысяч рублей, а на организации — в миллионах, а то и в десятках миллионов рублей. В настоящий момент такая практика стала меняться и некоторые суды считают, что инспекционные органы не могут привлекать одно и то же лицо за одно и то же нарушение несколько раз, в связи с чем действия инспекционных органов признают незаконными.

Помимо административного штрафа предусмотрена еще такая мера наказания как дисквалификация. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать определенные должности, перечисленные в статье 3.

Дисквалификация может быть применена только к лицам, указанным в положениях той же статьи КоАП РФ, в том числе и к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров наблюдательного совета.

То есть дисквалификация не может применяться к работнику кадровой службы или специалисту по охране труда, данная мера наказания предусмотрена только для генерального директора организации и назначается она только по решению суда. В заключение, хотелось бы отметить, что основную административную ответственность за нарушения в области трудового законодательства и законодательства по охране труда, конечно же, несет генеральный директор, но это не означает, что специалист по охране труда или специалист по кадрам, в функции которых входит организация и контроль работ по своему направлению, не могут быть привлечены к такой же ответственности.

Нарушение страхователями установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

За этот вид нарушения административный штраф может быть применен как к руководителю организации юридического лица так и к индивидуальному предпринимателю — физическому лицу, заключившему трудовой договор с наемным работником.

Порядок и сроки регистрации страхователей в ФСС установлены ст. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и или иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов: Сроки представления расчета в ФСС установлены п.

Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации о страховых взносах срок либо отказ от представления в орган государственного внебюджетного фонда, осуществляющий контроль за правильностью выплаты обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством далее — ВНиМ , а также его должностным лицам оформленных в установленном порядке документов и или иных сведений, необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Сроки представления документов в ФСС установлены п. За нарушения, предусмотренные п. С 1 января г. С учетом изменений, вносимых в ст. Размер административных штрафов, установленных ст. Постановлением правления Пенсионного фонда РФ от За непредставление страхователем ежемесячной отчетности в установленный законодательством срок, либо представление им неполных и или недостоверных сведений, к данному страхователю применяются финансовые санкции в размере рублей в отношении каждого застрахованного лица, за которое не представлены в установленные сроки, либо представлены неполные и или недостоверные сведения.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию плательщиками страховых взносов являются: В случаях нарушения норм действующего законодательства он может нести административную, а также налоговую ответственность.

Административная ответственность руководителя предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях. Повышенный размер штрафных санкций обусловлен тем, что при наличии властных полномочий у должностного лица, им может быть причинен больший вред, чем совершение административного правонарушения простым гражданином.

Также необходимо отметить, что законодательством предусмотрена возможность одновременного привлечения к административной ответственности как должностного лица, так и юридического лица ч.

Административные правонарушения руководителя как должностного лица можно разделить на группы в зависимости от размера штрафа.

Незначительный штраф в размере от трехсот до пятисот рублей может быть применен к должностному лицу за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов предупреждение или штраф ст.

Штраф в размере до пяти тысяч рублей применяется за такие правонарушения как, например, осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения, если такое разрешение обязательно штраф от четырех до пяти тысяч рублей ст.

Штраф в размере от пяти тысяч рублей может быть наложен за неприменение контрольно-кассовой техники в установленных законодательством РФ о применении контрольно-кассовой техники случаях штраф в размере от одной четвертой до одной второй размера суммы расчета, осуществленного без применения контрольно-кассовой техники, но не менее десяти тысяч рублей ст.

Административная ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства также установлена Кодексом об административных правонарушениях РФ.

Наиболее часто административная ответственность руководителя возникает по ст. Данной статьей предусмотрены следующие составы правонарушений. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей ; уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей ; невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством предупреждение или наложение штрафа от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

В случаях, когда работодатель необоснованно отказывает в заключении коллективного договора, соглашения, ему может быть вынесено предупреждение или наложен штраф от трех тысяч до пяти тысяч рублей ст.

За сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний налагается штраф в размере от пятисот до одной тысячи рублей ст.

С 1 января года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение штрафа от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей ст. За нарушение правил трудоустройства иностранцев работодатель также несет административную ответственность, а именно за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства применяется штраф от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей ст.

Таким образом, в российском законодательстве содержится достаточно много норм, в соответствии с которыми руководитель компании может быть привлечен к административной ответственности.

Сведения работодатели могут подавать разными способами, в том числе через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края www.

Стоит отметить, что в соответствии со статьей За дискриминационную информацию о вакансиях наказывают Согласно Федеральному закону от Под дискриминацией подразумеваются сведения об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Не допускаются и иные ограничения, не связанные с деловыми качествами работников. В соответствии с законом распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Работа главного бухгалтера трудна, сложна и ответственна, если к рядовому сотруднику бухгалтерии применяются в основном дисциплинарные меры воздействия, установленные Трудовым кодексом и локальными актами организации, то руководитель службы бухгалтерского и налогового учета, как должностное лицо, может быть привлечен как к административной, так и к дисциплинарной или материальной , даже, в некоторых случаях, к уголовной ответственности.

В Информационном сообщении Минфина от В результате произошедших изменений:

Возложение административного штрафа

Органы и должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях в сфере закупок Изначально, когда были введены составы административных правонарушений, была привязка к ФЗ. Подавались жалобы, они рассматривались. Тогда рассматривались действия заказчиков и поставщиков, выявлялись правонарушения ФЗ, но к административной ответственности никого не привлекали, так как составы правонарушений не были разработаны и введены. Когда составы были введены, велись споры в судах, ответственные лица говорили о том, что Федеральная антимонопольная служба вообще не должна рассматривать дела об административных правонарушениях.

На руководителя организации наложен административный штраф по ст. Правомерна ли оплата данного штрафа за счет средств самой организации деньги выданы в подотчет руководителю и проведены по счету Обязанность по уплате административного штрафа возложена законом на самого нарушителя.

По выявленным нарушениям была проведена внеочередная проверка, и, по мнению инспектора, два из них не были устранены. Несмотря на то что в первом случае инспектор указала, что неисполнение представления влечет за собой административную ответственность по ст. Правомерны ли такие действия, можем ли мы их обжаловать? Невыполнение предписания, вынесенного в отношении должностного лица организации, не исключает возможности привлечения к административной ответственности по ч.

За что компании и ее руководителю грозят административные штрафы

Однако обязанные лица зачастую злостно уклоняются от уплаты штрафа. В соответствии с КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки. Какое бы суд не принял решение о назначении административного наказания в пределах санкции ч. Неуплата административного штрафа не относится к длящимся правонарушениям, в связи с чем, деяние считается совершенным и оконченным на следующий же день по истечении установленного срока в обычных случаях на 61 день. После этого суд или надзорный орган, вынесший постановление за 1-е правонарушение направляют соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, должностное лицо государственного органа, уполномоченного осуществлять производство по делам об административных правонарушениях, составляет протокол уже об административном правонарушении, предусмотренном ч. Копия этого протокола направляется судье в течение 3 дней со дня его составления указанного протокола. Протокол об административном правонарушении может быть составлен и в отсутствие правонарушителя должника , если этому лицу было надлежащим образом сообщено о времени и месте его составления, разъяснены права и обязанности. Решение по данному делу принимает только суд. Таким образом, должник, не уплативший в установленный срок административный штраф, попадает под юрисдикцию судебного пристава-исполнителя.

Штраф на должностное лицо или на юр?

В соответствии со ст. Это означает, что дисквалификация может быть применена к физическим лицам, наделенным правомочиями должностного лица, действующим в коммерческих и некоммерческих организациях, а также к индивидуальным предпринимателям, в том числе осуществляющим полномочия арбитражных управляющих. Таким образом, дисквалификации могут быть подвергнуты: В отношении индивидуальных предпринимателей полагаем необходимым указать следующее. При этом установлено, что лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.

Жена или ребенок без "прописки"?

Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета, непредставления отчетности Нарушения в области строительства Как снизить размер штрафа Даже если Вас или Вашу компанию оштрафовали в некоторых случаях удается отменить наказание или добиться его пересмотра, можно попытаться снизить размер штрафа. Для этого необходимо, чтобы в компании были оформлены все необходимые внутренние документы: Нужно поручить юристам внимательно проверить, насколько была соблюдена процедура привлечения компании и должностного лица к административной ответственности.

Постановление о наложении штрафа по делу № 4-19.8-1406/00-18-18

Начиная использовать Сайт и или его отдельные функции, Пользователь считается принявшим настоящие Условия, а также условия всех указанных выше документов, в полном объеме, без всяких оговорок и исключений. В случае несогласия Пользователя с какими-либо из положений указанных документов, Пользователь не вправе использовать Сайт. Действующая редакция Условий всегда находится на странице по адресу:

В целях ускорения получения информации Запрос также направлен В ответ на Запрос Обществом представлено письмо от В письме Общества ставились вопросы об официальном подтверждении ФАС России наличия такого Запроса, а также о даче разъяснений находится ли в сфере компетенции Управления контроля социальной сферы и торговли ФАС России оборот аварийно-спасательных средств, специальных средств и продукции двойного назначения. Таким образом, по истечении срока представления информации, а также по состоянию на В соответствии с частью 1 статьи 25 Федерального закона от Исходя из вышеизложенного, в действиях Общества усматриваются признаки нарушения части 1 статьи 25 Закона о защите конкуренции, выразившиеся в непредставлении в антимонопольный орган сведений информации.

Штраф на должностное лицо

Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Законом "О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики" и Кодексом Кыр- гызской Республики об административной ответственности. Административная ответственность за правонарушения, предус- мотренные Законом "О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Рес- публики", наступает, если эти правонарушения по своему характеру не влекут за собой уголовной ответственности. Административная ответственность наступает, как за умышленные правонарушения, так и за правонарушения, совершенные по неосторожности, то есть, если лицо его совершившее предвидело возможность наступления вредных последствий своего действия либо бездействия, но легкомысленно рассчитывало на их предотвращение, либо не предвидело возможности нас- тупления таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть. Административной ответственности в соответствии со ст. Основания и размер административной ответственности юридичес- ких и физических лиц, задействованных в осуществлении архитектурно-гра- достроительной деятельности, регламентируется статьями Кодекса Кыргызской Республики "Об административной ответственности". Наложение административного взыскания 2. Рассматривать дела о правонарушении в градостроительно-архи- тектурной деятельности и налагать административные взыскания в установ- ленном законом порядке вправе Главный Государственный строительный инс- пектор, его заместители, государственные строительные инспекторы и должностные лица по приложению А , назначенные согласно ст. Взыскание за административное правонарушение налагается на основа- ниях и в пределах, установленных в п.

его вредные последствия и желало или сознательно допускало их наступление. Должностные лица привлекаются к административной . При наложении взыскания в виде штрафа, исчисляемого в процентном.

Жалоба на должностное лицо в суд Административный штраф на должностное лицо Заявление в суд на должностное лицо Жалоба на действия должностного лица в суд Наложение штрафа на юридическое лицо Штраф на должностное лицо Если наложен штраф на должностное лицо 4 рублей. Он не уплачен вовремя. Наложен штраф 8 рублей. Нужно ли оплачивать те 4 руб.? Штраф налагаемый на должностных лиц за административное правонарушение не может превышать сколько величин?

Все о штрафах: когда и как платить, чтобы под арест не угодить

Под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, арбитражные управляющие, а также совершившие административные правонарушения, предусмотренные статьями Лица, осуществляющие функции члена комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, контрактные управляющие, работник контрактной службы, совершившие административные правонарушения, предусмотренные статьями 7.

ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА

За что компании и ее руководителю грозят административные штрафы Так, предприятие, расположенное в Амурской области, было уличено в неприменении кассового аппарата при расчетах наличными. В результате оштрафовали как саму компанию на 40 тыс. Также следует помнить, что, помимо штрафов, в Кодексе об административных правонарушениях КоАП РФ предусмотрены наказания, которые могут иметь более существенные последствия для бизнеса, административное приостановление деятельности предприятия и дисквалификация руководителя см.

.

.

.

.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульяна

    Посадить нужно тех кто такие законопроекты в раду вносит, да и всю раду сжечь нафиг