+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор на оказание услуг по погрузо разгрузочным и упаковыванию

Предоставление услуг транспортной экспедиции должно обеспечивать возможность получения потребителем не только экспедиторских услуг, относящихся к услугам транспортного комплекса отрасли , но и сопутствующих услуг выполнение таможенных и иных формальностей, предоставление в аренду подвижного состава и контейнеров, средств механизации погрузочно - разгрузочных работ, оказание различных консалтинговых услуг, страхование груза и др. Точность и своевременность исполнения. Предоставление услуг транспортной экспедиции по объему, срокам, качеству и условиям обслуживания должно соответствовать требованиям, согласованным экспедитором и грузоотправителем или грузополучателем, и транспортным документам, утвержденным в установленном порядке. Услуги, оказываемые экспедиторскими и транспортно - экспедиторскими организациями, должны соответствовать требованиям безопасности, экологичности и целевому назначению. Условия предоставления услуг должны соответствовать требованиям действующих нормативных документов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор возмездного оказания услуг

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ГОСТ Р 52298-2004 Услуги транспортно-экспедиторские

Оформление и оплата разовой работы Оформление и оплата разовой работы А. Беляев Для выполнения таких разовых работ, как погрузочно-разгрузочные, ремонтные работы, мытье витринных стекол, починка санитарной и специальной одежды, работы по переработке и упаковке товаров и др.

А с учетом того факта, что услуги юридических лиц намного дороже, понятно, в чью пользу выбор. При этом с г. В силу положений ч.

Соответствующие изменения приняты Федеральным законом от 28 декабря г. В случае подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами организации могут быть привлечены к установленной законодательством административной ответственности.

Начиная с г. Совершение указанного нарушения должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, может повлечь за собой дисквалификацию должностного лица на срок от 1 года до 3 лет, а также штраф на юридическое лицо от до руб.

Набор персонала и оформление отношений со сторонними физическими лицами С принимаемыми на работу для выполнения разовых работ физическими лицами организации могут заключать трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера.

При этом в случае трудовых отношений работодателям выгоднее всего заключать срочный трудовой договор на время выполнения указанной работы. Такая возможность предусматривается ст. При этом срок действия срочного трудового договора может устанавливаться конкретным календарным периодом времени на 1 месяц, 3 месяца, полугодие и т.

В любом случае если работник принимается на условиях трудового договора, он должен быть оформлен в письменной форме не менее чем в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Трудовой договор на время выполнения определенной работы должен иметь все обязательные реквизиты, предусмотренные ст.

В договоре могут указываться и иные дополнительные условия, согласованные сторонами. Оплата выполняемых работ осуществляется по договоренности сторон, но во всех случаях согласно требованиям ст.

Если физические лица принимаются на работы, срок выполнения которых составляет до 2 месяцев, указанный договор должен быть признан договором на время выполнения временных работ, отношения сторон по которому регулируются с учетом особенностей, установленных гл.

На принятых на условиях трудового договора сотрудников должны быть также оформлены приказы распоряжения о приеме на работу, а также трудовые книжки и иные установленные документы страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и др. При реализации срочных трудовых договоров должен быть соблюден порядок их расторжения.

В соответствии со ст. Если в установленном порядке трудовой договор не будет прекращен, т. В случае оформления отношений с лицами, принимаемыми для выполнения разовых работ на основе гражданско-правовых договоров, с ними могут быть заключены договоры подряда, возмездного оказания услуг или иные договоры, предусматривающие выполнение работ и или оказание услуг.

При определении вида заключаемого договора трудовой или гражданско-правовой организациям рекомендуется учитывать следующие моменты. Отношения сторон строятся на основании гражданского, а не трудового законодательства, а потому работодатель освобождается от необходимости предоставлять работающим лицам ежегодные отпуска, оплачивать пособия по временной нетрудоспособности, предоставлять прочие гарантии и компенсации за вредность и др.

Кроме того, с неугодным работником можно расторгнуть договор в любой момент, не соблюдая определенной процедуры увольнения при этом, правда, если предусмотрено самим договором, необходимо будет возместить понесенные исполнителем расходы, а может быть, и понесенные им убытки.

Однако от оформления карточки пенсионного страхования и необходимости представления данных в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и налоговые органы работодатель не освобождается.

Если договоры заключены со штатными сотрудниками, расходы признаются в составе прочих на основании подп. Фактически сфера применения гражданско-правовых договоров значительно ограничена — это непостоянные можно сказать, и не свойственные для основной деятельности организации работы, для выполнения которых в штате организации соответствующие должности профессии не предусмотрены или же которые временно вакантны.

Подмена же трудовых отношений заключаемыми договорами подряда и т. Прежде всего, выявленные инспектирующими в частности, органами Федеральной инспекции труда лицами или судебными органами по искам работников, не довольных отказом в предоставлении отпусков и установленных гарантий и компенсаций факты подмены автоматически влекут за собой осуществление дополнительных платежей в пользу работников оплата вынужденных прогулов, отпусков, выплата компенсаций и т.

При этом согласно ст. Исходя из этого платежи должны будут осуществлены за все время. А судебные органы вправе произвести индексацию присужденных за прошлое время платежей. По договору штатного совместительства в соответствии со ст.

На условиях заключения договора штатного совместительства могут быть приняты и сторонние лица. Однако в обязательном порядке должность, на которую принимается физическое лицо, должна быть предусмотрена штатом штатным расписанием организации.

Договор штатного совместительства означает, что отношения сторон строятся на основе трудового законодательства, а потому работник на общих условиях пользуется правом на ежегодные оплачиваемые отпуска, а также на установленные гарантии и компенсации. Однако выполнять свои трудовые обязанности работник обязан вне рамок рабочего времени по своей основной должности.

Выполнение обязанностей по обеим должностям в течение рабочего дня не допускается. Фактически наличие трудового договора по штатному совместительству означает, что обязанности по нему должны выполняться за пределами нормального рабочего дня например, вне рамок рабочего дня с 9. В соответствии с положениями ст.

В отдельных случаях, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству и полный рабочий день. Однако в любом случае в целом за месяц по такому договору нельзя работать больше половины месячной нормы рабочего времени.

Заключение договора штатного совместительства является целесообразным, если дополнительный объем работ необходимо выполнять ежедневно в течение длительного отрезка времени.

Например, выполнять погрузочно-разгрузочные работы доставляемой продукции хлебобулочной и т. При этом если такие работы выполняются в течение рабочего дня, то договор штатного совместительства со своими работниками внутреннее совместительство в большинстве своем заключен быть не может, потому что, как отмечалось выше, обязательным его условием является выполнение работ вне рамок рабочего времени по основной должности работника.

Вообще не могут работать по совместительству лица в возрасте до 18 лет. Оплата выполняемых по договору совместительства работ производится по договоренности сторон в зависимости от установленных окладов тарифных ставок , доплат и надбавок, других выплат, фактически отработанного рабочего времени или выполненного объема работ, а также иных условий, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий, оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Если организация расположена в местностях, где к заработной плате установлены районные коэффициенты и надбавки, совместителям на общих условиях производятся указанные выплаты.

Оплата труда, предоставление социальных гарантий и компенсаций В случае если выполнение разовых работ осуществляется посредством заключения с физическими лицами трудовых договоров на время выполнения определенной работы, на условиях штатного совместительства, на условиях неполного рабочего времени и др.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем суммирования основного отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней и продолжительности всех дополнительных отпусков, на которые имеет право работник.

К дополнительным отпускам в соответствии со ст. При этом следует учитывать, что если предоставление какого-либо отпуска не установлено действующим законодательством, или же продолжительность отпуска увеличена по решению организации, то расходы на оплату таких отпусков в соответствии с п.

За время отпусков за работниками сохраняется должность и выплачивается средняя заработная плата, определяемая по правилам ст. Права на оплачиваемые отпуска не имеют лица, с которыми для выполнения разовых работ были заключены договоры гражданско-правового характера. Если разовые работы поручаются для выполнения по трудовым договорам, заключенным на время выполнения определенной работы, по срочным трудовым договорам по штатному совместительству, по временным договорам до 2 месяцев , работники права на отпуск полной продолжительности не имеют.

Продолжительность отпуска в данном случае определяется пропорционально отработанному времени. Лица, с которыми заключены трудовые договоры на срок до 2 месяцев, в соответствии со ст. При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска, выраженного в календарных днях, средний дневной заработок для оплаты отпуска и или выплаты денежной компенсации определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, предшествующий месяцу, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация, на количество месяцев расчетного периода и на среднемесячное число календарных дней, равное 29,4.

В общем случае в качестве расчетного периода принимаются 12 календарных месяцев, предшествующих первому числу месяца, на который приходится первый день отпуска или день увольнения. Расчетный период иной продолжительности 3 месяца, 6 месяцев или др.

Выполняющие работы на условиях трудовых договоров физические лица на общих условиях пользуются правом на все установленные льготы, гарантии и компенсации, включая компенсации за работу во вредных условиях труда дополнительный отпуск, повышение ставок и окладов и др. При заключении в связи с необходимостью выполнения разовых работ договоров гражданско-правового характера сумма вознаграждения и порядок его выплаты определяются по соглашению сторон и фиксируются либо в самом договоре, либо в дополнительных соглашениях к нему.

Главными принципами заключаемых договоров являются: Договоры гражданско-правового характера могут быть заключены в том числе и с физическими лицами, являющихся индивидуальными предпринимателями. В этом случае выплачиваемое в пользу предпринимателя вознаграждение не подлежит обложению страховыми взносами, а также налогом на доходы физических лиц.

В данном случае предприниматель является самостоятельным плательщиком налогов. Однако он обязан подтвердить, что является предпринимателем, и представить администрации организации документы, подтверждающие его государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя.

Для обоснования своих действий по неначислению налогов организациям рекомендуется иметь копии таких документов. При поручении разовых работ, как правило с исполнителями из числа физических лиц, заключаются договоры подряда или возмездного оказания услуг.

По договору подряда гл. Отдельными видами договоров подряда, которые могут быть использованы при выполнении разовых работ, являются бытовой или строительный подряд.

По договору возмездного оказания услуг гл. По таким договорам могут быть оказаны услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, информационные, образовательные, туристические услуги и т.

Ввиду схожести необходимо отличать договор возмездного оказания услуг от договора подряда. Договор подряда отличается тем, что предусматривает собой работы, которые ведутся в соответствии с указанием заказчика, при этом предметом договора служат не работы сами по себе, а работы и их материальный овеществленный результат.

Согласно же договору услуг предметом являются услуги, которые по общему правилу не имеют результата, либо их результат носит нематериальный характер.

Оба договора, заключенные между физическими и юридическими лицами, заключаются в простой письменной форме. В заключаемом договоре подряда предусматриваются начальный и конечный сроки выполнения работы сроки завершения отдельных этапов работ , а также цена подлежащей выполнению работы.

Цена по договору подряда согласно подп. В том случае, если цена определяется путем составления сметы, такая цена приобретает силу с момента утверждения подрядчиком сметы. Компенсация издержек по договору гражданско-правового характера не облагается страховыми взносами, что оговорено в подп.

Приемка выполненных работ производится по двусторонним актам приемки, либо счетам-заявлениям, подаваемым исполнителем. Работы по договорам подряда выполняются лично подрядчиком или привлеченными для этого последним другими организациями или физическими лицами субподрядчиками.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан оказать услуги лично. Оплата услуг осуществляется в порядке и сроки, предусмотренные договором.

Услуги по упаковке экспортных грузов облагаются НДС по ставке 0%

Все помнят, как в школе учитель озадачивал многих учеников, заставляя задуматься. Однако для специалистов грузоперевозок ответить на этот вопрос всегда легко, ведь они знают о фактическом и объемном весе всё и даже смогут точно рассчитать вам вес с помощью формулы объемного веса. Если понятие фактического веса понятно всем, потому как определяется с помощью весов, с объемным весом нам уже надо обращаться к математике.

N 42Ц Об утверждении Правил приема грузов к перевозке на железнодорожном транспорте Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 16 мая г. Регистрационный N В соответствии со статьей 5 Федерального закона "Транспортный устав железных дорог Российской Федерации" приказываю: Утвердить прилагаемые Правила приема грузов к перевозке на железнодорожном транспорте.

Оформление и оплата разовой работы Оформление и оплата разовой работы А. Беляев Для выполнения таких разовых работ, как погрузочно-разгрузочные, ремонтные работы, мытье витринных стекол, починка санитарной и специальной одежды, работы по переработке и упаковке товаров и др. А с учетом того факта, что услуги юридических лиц намного дороже, понятно, в чью пользу выбор. При этом с г. В силу положений ч.

Похожие объявления

Исполнитель обязуется от своего имени, по поручению и за счет Заказчика совершать все необходимые действия, обеспечивающие перевозку грузов Заказчика. Под грузоотправителем в рамках настоящего Договора понимается любое физическое или юридическое лицо, сдающее груз для отправки. Под грузополучателем в рамках настоящего Договора понимается любое физическое или юридическое лицо, указанное Заказчиком в заявке и транспортных и сопроводительных документах как получатель груза. Заказчик по настоящему договору может выступать как грузоотправителем, так и грузополучателем. Основанием для исполнения настоящего Договора является Заявка Заказчика, поданная в письменной, факсимильной или электронной форме не позднее, чем за 3 три календарных дня до планируемой даты отправки, в которой оговариваются условия перевозки каждой отдельной партии товара. Существенными условиями заявки являются: На основании полученной Заявки стороны оговаривают время и место передачи товара грузоотправителем Исполнителю. По факту передачи товара составляются 4 документа: Груз принимается от грузоотправителя только со всеми положенными сопроводительными документами фактура, счет-фактура, накладная, ветеринарное свидетельство, сертификат и т. В целях исполнения настоящего договора Исполнитель вправе привлекать третьих лиц и заключать с ними договоры от своего имени, при этом ответственность перед Заказчиком несёт Исполнитель.

ГОСТ Р 51133-98 Экспедиторские услуги на железнодорожном транспорте. Общие требования

Услуги по участию в переговорах по заключению контрактов купли-продажи товаров означают участие в переговорах экспедитора с целью выработать правильное решение грузовладельцем по выбору транспортных условий, транспортных средств, условий поставки товаров при обеспечении сохранности товаров, своевременной и экономичной доставки. К услугам по оформлению документов, приему и выдаче грузов относят: Услуги по завозу-вывозу грузов представляют собой услуги по доставке грузов от склада грузоотправителя до станции порта и от станции порта до склада грузополучателя автомобильным транспортом экспедитора или других организаций, выполняющих указанные услуги на основе договора. К погрузочно-разгрузочным и складским услугам относят:

Погрузочно-разгрузочные работы Погрузо-разгрузочные работы в Москве Предлагаем заказать погрузочно-разгрузочные работы в Москве на предприятии LIST Logistic, которое предоставляет услуги ответственного хранения на складах категории А высокотехнологичные складские комплексы. Специалисты компании оперативно выполняют отгрузку и выгрузку любых грузов, включая крупногабаритные, негабаритные, длинномерные.

Предметом настоящего Договора является определение порядка взаимоотношений между Заказчиком и Исполнителем при планировании и осуществлении погрузки и разгрузки грузов, получаемых у организаций-перевозчиков, и расчетов между партнерами. Погрузка, разгрузка осуществляются в соответствии с условиями настоящего Договора. Акт подписывается уполномоченными представителями Сторон.

Оформление и оплата разовой работы

Российская организация экспедитор в рамках договора транспортно-экспедиционных услуг по организации международной перевозки экспортируемых товаров морским транспортом в Нидерланды оказывает заказчику услуги по упаковке товара. Как облагаются НДС данные услуги экспедитора по упаковке товара? В связи с письмом по вопросу налогообложения налогом на добавленную стоимость услуг по упаковке товара, оказываемых в рамках договора транспортно-экспедиционных услуг по организации международной перевозки товаров морским транспортом в Нидерланды, Департамент налоговой и таможенной политики сообщает следующее. В соответствии с положениями подпункта 2.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Нужен ли акт об оказании услуг?

Статья Список изменяющих документов в ред. Федеральных законов от Общие положения Статья 1 Федеральный закон "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" далее - Устав регулирует отношения, возникающие между перевозчиками, пассажирами, грузоотправителями отправителями , грузополучателями получателями , владельцами инфраструктур железнодорожного транспорта общего пользования, владельцами железнодорожных путей необщего пользования, другими физическими и юридическими лицами при пользовании услугами железнодорожного транспорта общего пользования далее - железнодорожный транспорт и железнодорожного транспорта необщего пользования, и устанавливает их права, обязанности и ответственность. Настоящий Устав определяет основные условия организации и осуществления перевозок пассажиров, грузов, багажа, грузобагажа, порожних грузовых вагонов, оказания услуг по использованию инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования и иных связанных с перевозками услуг. Федерального закона от

Договор по оказанию услуг погрузочно-разгрузочных работ, сборке и разборке мебели, перевозке

Права и обязанности Исполнителя. В данном акте указывается время прибытия Непосредственных исполнителей и автотранспорта, являющееся началом рабочего дня. Права и обязанности Заказчика. Заявка является неотъемлемой частью настоящего Договора. В случае если акты подписывает уполномоченное Заказчиком лицо, то Доверенность на представление интересов Заказчика прилагается к данному подписанному акту. При этом Заказчик обязан подписать акт учета погрузочно-разгрузочных работ в объеме уже оказанных работ до момента отказа от исполнения Договора. За утрату, недостачу или повреждение груза с объявленной ценностью соответственно в размере объявленной ценности, части объявленной ценности, пропорционально недостающей части груза или суммы, на которую понизилась объявленная стоимость. В случае если объявленная стоимость груза не определена Заказчиком, то размер возмещения определяется согласно действительной документально подтвержденной стоимости груза, его части.

Экспедитор: сторона договора транспортной экспедиции, организующая и К услугам погрузочно - разгрузочным и складским относят: погрузку и для оказания экспедиторских услуг, погрузо - разгрузочных площадок в аренду;.

Исполнитель обязуется выполнить в соответствии с условиями настоящего договора, ниже перечисленные работы: Транспортные услуги, погрузочно-разгрузочные работы, сборку и разборку мебели, и упаковку имущества Заказчика из помещений по адресу: В помещение по адресу. По окончании работ Исполнитель обязан по желанию Заказчика распаковать и расставить мебель и предметы интерьера по местам, также вывезти после работы отходы упаковочных материалов. Заказчик обязуется принять и оплатить вышеперечисленные услуги в установленные сроки.

Погрузочно-разгрузочные работы в Москве

.

Погрузо-разгрузочные работы

.

.

.

.

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. loylepenli

    На каком основании они попросят док-ты, на каком основании доставят, они обязаны предъявить ориентировку или приказ об операции?